Ask Kabayan
Sagot sa mga tanong ng Pinoy sa Australia — mula sa official sources

Aged Care Work Value Case: Changes to awards

Itanong ito kay Kabayan
Source: https://www.fairwork.gov.au/about-us/workplace-laws/award-changes/aged-care-work-value-case-changes-to-awards · captured 2026-09-23

Aged Care Work Value Case: Changes to awards

Published 3 October 2024 | Updated 1 October 2025

Kung nagtatrabaho ka sa aged care, may mga pagbabago sa classifications at minimum pay rates para sa ilang empleyado sa aged care sector na dapat mong malaman. Ginawa ang mga ito ng Fair Work Commission (ang Commission) sa ilang awards, bilang bahagi ng Aged Care Work Value Case.

Ang karamihan sa mga pagbabago ay nagsimula sa unang buong pay period na nagsimula sa 1 January 2025 o pagkatapos nito.

May dagdag pang pagtaas sa pay rate na nagsimula sa unang buong pay period na nagsimula sa 1 October 2025 o pagkatapos nito.

Anong mga award ang apektado

Tatlong award ang naapektuhan ng mga pagbabago:

Basahin ang sumusunod para sa buod ng mga pagbabago.

Ano ang binago sa Aged Care Award

Binago ng Commission ang Aged Care Award para sa dalawang bagay:

Na-update din ang classification schedule para ipakita ang indicative duties at qualifications ng general at direct care employees.

Kung nursing assistant ka na nagtatrabaho sa residential care setting sa aged care industry at sakop ka ng Nurses Award bago ang 1 January 2025, sakop ka na ng Aged Care Award mula 1 January 2025.

Nasa schedule ang mga table na makakatulong tukuyin ang bago mong classification. Kasama dito ang reclassification ng direct care employees na sakop ng Aged Care Award at ng mga nursing assistant mula sa Nurses Award.

Nagsimula ang mga pagbabago sa seksyong ito noong 1 January 2025.

Para sa mas detalyadong impormasyon, basahin ang Aged Care Award final determination.

Pagtaas ng minimum pay rates

Mula 1 January 2025, tumaas ang minimum pay rates para sa mga eligible employee na nagtatrabaho sa aged care sector.

May additional pay rate increase naman na nagsimula para sa ilang empleyado mula 1 October 2025.

Ang laki ng pagtaas na matatanggap mo ay depende sa award na sumasaklaw sa iyo at sa classification mo.

Ang unang pagtaas ay para sa:

Kailan nagsisimula ang pagtaas

Nakatanggap ng pagtaas sa minimum pay rate ang lahat ng eligible worker mula sa unang buong pay period na nagsimula sa 1 January 2025 o pagkatapos nito.

Pero puwedeng magkaiba ang buong halaga ng pagtaas at kung kailan ito nagsimula. May mga empleyadong nakatanggap ng pangalawang pagtaas noong 1 October 2025.

Mula 1 January 2025, nakatanggap ng 3% na pagtaas sa minimum pay rate ang mga general worker na sakop ng Aged Care Award.

Para sa direct care employees, ang paraan ng pag-apply ng pagtaas sa minimum pay rate ay depende sa laki ng pagtaas. Kasama sa mga empleyadong ito:

Makikita mo ang minimum rates mula 1 January 2025 para sa bawat classification at higit pa sa:

Gamitin ang aming Pay and Conditions Tool ngayon para kalkulahin ang pay rates na naaangkop mula 1 January 2025.

May mga empleyadong nakatanggap ng karagdagang pagtaas sa minimum pay rate mula sa unang buong pay period na nagsimula sa 1 October 2025 o pagkatapos nito.

Kasama sa mga empleyadong ito:

Na-update na ang aming Pay and Conditions Tool at Pay guides kasama ang mga bagong rate.

May mga empleyadong nakatanggap ng buong pagtaas mula 1 January 2025. Hindi na sila makakatanggap ng karagdagang pagtaas bilang bahagi ng mga pagbabagong ito.

Ano ang nangyari sa home care classifications

Mula 1 January 2025, nahati sa dalawang stream ang home care worker classifications sa SCHADS Award.

May bagong classification schedule na idinagdag sa Aged Care Award. Nasa schedule ang mga table na makakatulong tukuyin ang bago mong classification. Kasama dito ang reclassification ng direct care employees na sakop ng Aged Care Award at ng mga nursing assistant mula sa Nurses Award.

May bagong classification translation schedule din na idinagdag sa SCHADS Award. Nasa schedule ang mga table na makakatulong tukuyin ang bago mong classification. Kasama dito ang reclassification ng home care employees na sakop ng SCHADS Award at ng mga nursing assistant mula sa Nurses Award.

Ang dating home care stream ay pinangalanang Home Care Employees – Disability Care. Sinasaklaw nito ang home care workers na gumagawa ng trabaho para sa mga kliyenteng nasa disability care.

Para sa mas detalyadong impormasyon, basahin ang Social and Community, Home Care and Disability Services Award final determination.

Ano ang nangyari sa mga nursing assistant

Mula 1 January 2025, ang mga nursing assistant na sakop ng Nurses Award bago ang 1 January 2025 na gumagawa ng aged care work sa aged care sector ay sakop ng alinman sa:

Ang kung aling award ang sasaklaw sa kanila ay depende sa industry ng employer at sa likas na katangian ng trabahong ginagawa.

Pinapanatili ng dalawang award ang mas mapagbigay na annual leave entitlement ng Nurses Award para sa mga empleyadong sakop ng Nurses Award noong 31 December 2024.

Para sa mas detalyadong impormasyon, basahin ang Nurses Award final determination.

Na-update na rin ang aming Pay and Conditions Tool kasama ang mga bagong rate.

Saan makakakuha ng mga update

Puwede mong bisitahin ang website ng Commission sa Decisions, statements and determinations for the Work value case.

Para manatiling updated at ma-notify kapag may bagong impormasyon, subscribe to our email updates. Ilang minuto lang ang pag-sign up at makakatulong ito para hindi ka maiwan sa balita.

Puwede ka ring mag-follow sa amin sa social media para sa iba pang announcements at reminders.

I-share:FacebookWhatsAppTelegram Twitter
May follow-up ka? Itanong mo kay Kabayan